Sistem ini dibangunkan berdasarkan Pekeliling Perkhidmatan Bil.6 Tahun 2005 yang bertujuan untuk memudahkan penjawat awam membuat permohonan kursus dan menyemak status permohonan kursus dengan lebih efisien. Disamping itu, ianya selaras dengan kehendak kerajaan bagi mewujudkan penyampaian dan penyimpanan maklumat yang lebih bersistematik, tersusun dan selamat seiring dengan perkembangan teknologi terkini yang menekankan kepentingan pembangunan modal insan dalam sektor awam.

Sehubungan itu Dasar Latihan Sumber Manusia Sektor Awam menetapkan agar setiap anggota perkhidmatan awam perlu melengkapkan diri dengan sikap (attitude), kemahiran (skills) dan pengetahuan (knowledge) yang bersesuaian menerusi program pembangunan kompetensi dan pembelajaran berterusan.